colaboração

GESTÃO DO CONHECIMENTO E AS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI

GESTÃO DO CONHECIMENTO E AS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI

10 minutos Você já deve ter ouvido o termo Gestão do Conhecimento alguma vez, mas, provavelmente, não entende muito bem o que é e muito menos como ele deve ser colocado em prática. Este artigo tem a intenção de ajudar você a entender o que isso significa de forma prática e objetiva. Agora é o momento ideal para você ter clareza de como você pode ser um agente de transformação organizacional por meio da implantação de práticas colaborativas na sua empresa. Estamos vivendo uma mudança Continue lendo

A FORÇA DA INFORMAÇÃO E DAS TECNOLOGIAS DIGITAIS PARA CONECTAR REFUGIADOS

A FORÇA DA INFORMAÇÃO E DAS TECNOLOGIAS DIGITAIS PARA CONECTAR REFUGIADOS

4 minutos Um dado que vi em uma série multimídia do jornal Washington Post sobre a proliferação de barreiras em diversas partes do mundo me chocou: existem atualmente 63 fronteiras com muros ou cercas separando países vizinhos. Muitas delas são motivadas pela crise migratória global, a pior desde a Segunda Guerra Mundial. Segundo o relatório anual Tendências Globais – Deslocamento forçado em 2015 (em inglês), existem mais de 65 milhões de deslocados por guerras e conflitos em todo o mundo. Mas como fazer para transformar Continue lendo

COMO FAZER AS PESSOAS COMPARTILHAREM CONHECIMENTO?

COMO FAZER AS PESSOAS COMPARTILHAREM CONHECIMENTO?

menos de 1 minuto Ninguém compartilha conhecimento por obrigação! Neste vídeo, eu falo sobre como práticas de gestão do conhecimento podem ser úteis aos diferentes perfis de colaboradores da empresa. O que você pensa sobre isso? Deixe sua opinião nos comentários.

COMO FORMAR UMA CULTURA COLABORATIVA?

COMO FORMAR UMA CULTURA COLABORATIVA?

menos de 1 minuto Formar uma cultura colaborativa é uma questão de sobrevivência para organizações do século 21. Neste vídeo, eu abordo uma questão importante para essa formação: o senso de pertencimento. O que você pensa sobre esse tema? Deixe sua opinião nos comentários.

FAZ SENTIDO TRANSFORMAR CONHECIMENTO TÁCITO EM EXPLÍCITO?

FAZ SENTIDO TRANSFORMAR CONHECIMENTO TÁCITO EM EXPLÍCITO?

1 minuto Muitas empresas ficam tão preocupadas em registrar e documentar tudo que acabam se esquecendo de fazer o principal. Gestão do Conhecimento vai muito além de transformar o tácito em explícito. Seria muito simples se fosse só chegar para uma pessoa brilhante como o Steve Jobs e pedir para escrever tudo o que sabe num manual. Não faz o menor sentido. É o que explico neste nono episódio do Indigo Jam.