3.ORGANIZAÇÕES

COMO FAZER AS PESSOAS COMPARTILHAREM CONHECIMENTO?

COMO FAZER AS PESSOAS COMPARTILHAREM CONHECIMENTO?

menos de 1 minuto Ninguém compartilha conhecimento por obrigação! Neste vídeo, eu falo sobre como práticas de gestão do conhecimento podem ser úteis aos diferentes perfis de colaboradores da empresa. O que você pensa sobre isso? Deixe sua opinião nos comentários.

CONHECIMENTO: PROTEGER OU COMPARTILHAR?

CONHECIMENTO: PROTEGER OU COMPARTILHAR?

1 minuto Proteger ou compartilhar conhecimento é um dilema das organizações. Eu acredito que estamos caminhando para uma realidade em que a confidencialidade está perdendo cada vez mais espaço. Neste vídeo, eu defendo que estamos numa tendência crescente de promover a transparência nos negócios e a confidencialidade deve estar mais ligada à responsabilidade e ao cuidado com informações de terceiros do que a um medo de revelar segredos de negócio para a concorrência.

A FUNÇÃO DA TI NA GESTÃO DO CONHECIMENTO

A FUNÇÃO DA TI NA GESTÃO DO CONHECIMENTO

5 minutos Há hoje um entendimento latente de que a vantagem competitiva das organizações depende da sua capacidade de criar, transferir, utilizar e proteger os ativos de conhecimento. De fato, a lógica dominante da era industrial requer uma compreensão de como quebrar a barreira de aprendizagem no sentido de compreender a era da informação. Enquanto são desenvolvidas soluções tecnológicas poderosas capazes de mudar os processos internos e estruturas organizacionais, muitas organizações têm falhado em abordar as dimensões culturais dessa era. A criação do conhecimento organizacional é resultado Continue lendo

MEUS PRINCIPAIS ESPECIALISTAS VÃO SE APOSENTAR. E AGORA?

MEUS PRINCIPAIS ESPECIALISTAS VÃO SE APOSENTAR. E AGORA?

1 minuto É muito comum as empresas só se preocuparem com a aposentadoria de seus principais especialistas quando ela está prestes a acontecer. Dessa forma, acabam tendo que recontratá-los como consultores por não terem tempo hábil para formar um profissional com a mesma experiência. A situação se agrava quando é um conhecimento específico e não há muitos profissionais disponíveis no mercado. Neste vídeo, eu abordo algumas questões que devem ser consideradas para fazer uma boa gestão do conhecimento neste caso. Assista ao vídeo e deixe sua Continue lendo

FAZ SENTIDO TRANSFORMAR CONHECIMENTO TÁCITO EM EXPLÍCITO?

FAZ SENTIDO TRANSFORMAR CONHECIMENTO TÁCITO EM EXPLÍCITO?

1 minuto Muitas empresas ficam tão preocupadas em registrar e documentar tudo que acabam se esquecendo de fazer o principal. Gestão do Conhecimento vai muito além de transformar o tácito em explícito. Seria muito simples se fosse só chegar para uma pessoa brilhante como o Steve Jobs e pedir para escrever tudo o que sabe num manual. Não faz o menor sentido. É o que explico neste nono episódio do Indigo Jam.