GESTÃO DE PESSOAS: 19 TENDÊNCIAS PARA SUA ESTRATÉGIA

GESTÃO DE PESSOAS: 19 TENDÊNCIAS PARA SUA ESTRATÉGIA

9 minutos Gestão de Pessoas, de Recursos Humanos, de Capital Humano, de Talentos, de Gente… Há muitas formas de designar as áreas responsáveis por recrutar, selecionar, treinar, desenvolver, reconhecer dentre outras atividades que envolvem o principal ativo das organizações do século XXI. Os profissionais de RH precisam estar constantemente atualizados sobre as mudanças no ambiente de negócios e no setor no qual a empresa atua. Afinal, a área de Gestão de Pessoas deve apoiar as lideranças no desenvolvimento contínuo das equipes. “Espera-se que muitos Continue lendo

MUNDO VUCA: O QUE É E COMO SE PREPARAR

MUNDO VUCA: O QUE É E COMO SE PREPARAR

5 minutos VUCA é um acrônimo para descrever quatro características marcantes do momento em que estamos vivendo: Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade. Apesar de o termo ter sido incorporado mais recentemente ao vocabulário corporativo, ele surgiu na década de 90 no ambiente militar. O U.S. Army War College utilizou esse conceito para explicar o mundo no contexto pós Guerra Fria. No entanto, ele também se aplica perfeitamente ao ambiente de negócios atual, o que gera novos desafios tanto para os profissionais quanto para as Continue lendo

COMO LIDAR COM O ESTRESSE NO TRABALHO

COMO LIDAR COM O ESTRESSE NO TRABALHO

4 minutos Estresse no trabalho: numa escala de 1 a 10, qual é o seu nível de estresse, sendo 10 o mais extremo? Reflita um pouco antes de continuar a leitura. ;) … Provavelmente você respondeu um número acima de 5, certo? De acordo com uma pesquisa do International Stress Management Association (ISMA Brasil), 70% dos brasileiros avaliam-se como estressados, sendo que 69% relacionam a situações de estresse no trabalho. Surpreso? O Instituto de Psicologia e Controle do Stress (IPCS) também realizou uma pesquisa Continue lendo

COMO FAZER UM PLANEJAMENTO PESSOAL ÁGIL

COMO FAZER UM PLANEJAMENTO PESSOAL ÁGIL

6 minutos Você já sentiu que planejar é uma perda de tempo porque quase nada sai como você planejou? Muita gente associa planejamento (sobretudo o planejamento pessoal) a algo rígido, estruturado, complexo e acaba tendo dificuldade de colocar os objetivos em prática. Além disso, não cumprir o que foi planejado gera uma sensação de frustração e de ansiedade que prejudica a própria motivação para replanejar e executar. Algumas pessoas chegam a paralisar e a procrastinar. Mas será que o problema é o planejamento em Continue lendo

GESTÃO DO CONHECIMENTO E AS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI

GESTÃO DO CONHECIMENTO E AS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI

10 minutos Você já deve ter ouvido o termo Gestão do Conhecimento alguma vez, mas, provavelmente, não entende muito bem o que é e muito menos como ele deve ser colocado em prática. Este artigo tem a intenção de ajudar você a entender o que isso significa de forma prática e objetiva. Agora é o momento ideal para você ter clareza de como você pode ser um agente de transformação organizacional por meio da implantação de práticas colaborativas na sua empresa. Estamos vivendo uma mudança Continue lendo